REGRESA A VENEZUELA
QUE SE ESTA ARREGLANDO, PERO CON NEO ESCLAVITUD
“NUEVA ESCLAVITUD”
“UN 60% DE LOS TRABAJADORES
VENEZOLANOS GANA MENOS DE 100 DÓLARES MENSUALES”
En redes
sociales hemos oído o leído por influencers y algunos artistas decir que en Venezuela
las cosas se están arreglando, invitando a los venezolanos a regresar a su país
para que puedan disfrutar de la nueva realidad venezolana, debo decir que esto
es una verdad a media, además de agregar que muchos de estos influencers y
artistas posiblemente están siendo pagados para promover esta propaganda otros lo harán porque viven una realidad distinta a la gran mayoría de los venezolanos.
Lo primero que podemos decir es que ciertamente en el apartado de los insumos alimenticios, medicinas, aparatos electrónicos tales como celulares desde marcas como IPhone, Samsung, Xiaomi y otras marcas, tv, computadoras, así como ropa, zapatos, etc… ¡SI! SI SE ENCUENTRAN FÁCILMENTE, de hecho, LOS ESTANTES ESTÁN LLENOS Y NO SE VE ESCASEZ ¡PERO! LA VERDAD SEA DICHA ESTO ESTÁ SOLO AL ALCANCE DE UN 10% DE LA POBLACIÓN que pueden adquirirlos y vivir el mes completo con los ingresos obtenidos ya sea de sus trabajos o de sus negocios.
El otro 90%
no llegan a la semana o quincena con lo que ganan muchos depende de las ayudas
en forma de remesas enviada por familiares desde el exterior vuelvo a repetir
el 90% de la población venezolana no llega ni a la semana ni a la quincena con
lo que ganan.
¿PERO
COMO ES ESTO POSIBLE Y QUE ES LO QUE ESTA PASANDO REALMENTE?
Bueno eso es
lo que vamos a tratar de explicar, aunque primeramente quiero hacer una ilustración.
En su
monumental obra de 1967 La vida de los esclavos negros en Venezuela, Miguel
Acosta Saignes describió con precisión el proceso de la esclavitud en Venezuela
y la forma de vida de los esclavos traídos de África por los españoles durante
la colonia. También el libro de Eduardo Arcila Farías El régimen de la
encomienda en Venezuela da cuenta de ese episodio traumático de esa institución
española que regulaba la esclavitud en América. Más recientemente nuestro amigo
Jesús “Chucho” García, también llamado “Chucho Conga”, documentó
exhaustivamente la vida de los esclavos en Barlovento, hoy estado Miranda.
El esclavo
era propiedad del hacendado esclavista quien lo hacía trabajar hasta el límite
humanamente admisible para una persona. La alta proporción de hombres esclavos
respecto a las mujeres se puede explicar por la renuencia de éstas a engendrar
nuevos esclavos. El esclavista le proporcionaba al esclavo un refugio para
vivir y algunas veces también un lote de tierra para cultivar para así poder
adquirir algunos bienes más allá del pago mediante el sistema de fichas,
especie de moneda que circulaba en la hacienda o entre un grupo de haciendas.
Para el esclavista era importante tener al esclavo alimentado para que pudiese
trabajar doce horas diarias. De allí lo que Carlos Marx denominó la paradoja
del amo y el esclavo porque el uno depende del otro. Todo ello motivó a que
Fray Bartolomé de las Casas, elevara ante la Corona Española la denuncia de
esas terribles condiciones y por ello se le considera el primer defensor de los
derechos humanos.
Las
rebeliones de los negros fueron frecuentes antes ese sistema opresivo. Bolívar
prometió la libertad de los esclavos para que estos participasen en la lucha
por la independencia, pero quien finalmente la otorgó fue José Gregorio Monagas
el 24 de marzo de 1854. Esa era la esclavitud que implantó la colonización en
Venezuela durante más de dos siglos. Pero en el siglo XXI hay otra forma de
esclavitud. Más sutil, menos evidente pero igualmente opresiva. Aquella que no
recurre al látigo del mayoral de las haciendas, sino al temor y la represión de
las policías.
Con esto en
mente quiero comenzar con que la misma Federación Nacional de Empleados
Públicos considera insuficiente el aumento de salario
¿Cómo se
puede calificar actualmente la situación de un empleado u obrero de la
Administración Pública de Venezuela cuya remuneración promedio no alcanza a US$
20 mensuales?
¿Cuál es la
categoría sociológica en la que se puede ubicar a más de cuatro millones de
jubilados del Seguro Social que reciben una pensión básica de menos de US$ 2
mensuales más unos bonos que no llegan a 10 dólares mensuales?
¿Qué se
puede decir de aquellos que laboran en los distintos ministerios, empresas del
Estado, gobernaciones y alcaldías que no pueden alimentarse porque su
remuneración no cubre ni siquiera el 10% del costo de la canasta alimentaria?
Es obvio quienes son los esclavos. ¿Quién es el esclavista?
Asdrúbal
Oliveros, durante un encuentro con periodistas, añadió que 32,9% de los
trabajadores gana un salario mensual de entre 100 y 300 dólares, lo que recorta
los presupuestos de las familias, de manera que las organizaciones no pueden
recurrir a la estrategia de ajustar permanentemente los precios ante el avance
de la inflación.
Solo 3,8% de
los trabajadores venezolanos devenga un salario mensual que oscila entre 300 y
600 dólares o más, mientras que 56% de la fuerza laboral gana alrededor de 100
dólares, según datos de la empresa consultora Ecoanalítica, cuyo socio
director, Asdrúbal Oliveros, sostiene que las empresas deben tener en cuenta,
de forma prioritaria, esta realidad para formular su estrategia de precios.
Oliveros,
durante un encuentro con periodistas, añadió que 32,9% de los trabajadores gana
un salario mensual de entre 100 y 300 dólares, lo que recorta los presupuestos
de las familias, de manera que las organizaciones no pueden recurrir a la
estrategia de ajustar permanentemente los precios ante el avance de la
inflación.
De acuerdo
con la data de la consultora, 56,2% de los ingresos percibidos por los
venezolanos se va, en promedio, a la adquisición de alimentos, mientras que
13,5% se destina a medicamentos, por esta razón -explica Oliveros- estos son
los dos sectores que más crecen en la economía venezolana.
Por otra
parte, el economista señala que el gasto en combustible se ha hecho relevante
para cierto sector de la población que aún posee vehículo, aparte de la presión
que genera sobre los costos de producción en la industria y la actividad
agropecuaria, entre otras.
Ante esta
realidad, diversos actores y sectores han venido proponiendo una legislación
que declare una «emergencia laboral», en función de generar mecanismos para
incrementar las remuneraciones, una necesidad en la que están coincidiendo
sectores empresariales y sindicales.
En este
sentido, la presidenta de la Central de Trabajadores Alianza
Sindical Independiente (ASI Venezuela), Marcela León, insistió en que Venezuela
tiene el peor salario mínimo de América Latina, equivalente a 20 dólares, a
tasa oficial, como consecuencia de la última devaluación del bolívar, “por tal
motivo insistimos ante la Asamblea Nacional y ante el Gobierno Nacional con
nuestra propuesta, que hicimos en 2021, de la aprobación de una Ley de
Emergencia Laboral, que contemple la adjudicación de un bono de ingreso mínimo
vital para cada trabajador, que puede ser financiado por fondos de organismos
internacionales».
La
aceleración de la inflación, obviamente, produce un mayor deterioro de los
salarios, aparte que la divisa estadounidense ha perdido agresivamente poder de
compra en el mercado nacional. Según el socio director de Ecoanalítica,
Asdrúbal Oliveros, actualmente son necesarios 500 dólares para adquirir los
productos y servicios que se compraban con 100 en 2019.
Por lo tanto,
si usted no tiene un dinero reunido para emprender algún tipo de negocio en
Venezuela y en el país donde está usted gana lo suficiente para cubrir el mes
completo le aconsejo que se quede a menos que desee ser un esclavo de la nueva
neo esclavitud venezolana.
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